Feminizam

[Desperado]

Možda samo u slučaju ako je poslodavac vidovit pa vidi da on planira sutra uzeti porodiljsko umjesto žene jer recimo ona radi u firmi u kojoj je mnogo veća plata, pa bi se ubrzo i vratila na posao dok on čuva dijete kod kuće.

Tj. nikad.

[Max]

Pa upravu sam gledala video jedne zene, ortopedski hirurg, i kaze kad da su i nju pitali planira li djecu imati... tako da i na zapadu ima toga jos

je li iko ikad igdje ijednog muškarca pitao na intervjuu za posao planira li biti roditelj

Da li znas muskarca koji je isao na porodiljsko?

[Polaris]

Pa upravu sam gledala video jedne zene, ortopedski hirurg, i kaze kad da su i nju pitali planira li djecu imati... tako da i na zapadu ima toga jos

je li iko ikad igdje ijednog muškarca pitao na intervjuu za posao planira li biti roditelj

Cisto sumnjam... da dodam za ovu zenu.. inace je poznato da su vecinom ortopedi muskarci i ova zena je unatoc svim preprekem uspjela i da otvoriju svoju ortopedsku ordinaciju... trebala sam lajkati video da i ovdje podjelim...

[Polaris]

je li iko ikad igdje ijednog muškarca pitao na intervjuu za posao planira li biti roditelj

Da li znas muskarca koji je isao na porodiljsko?

Sta je sa skadinavskim zemljama zar kod njih nije oni da i ocevi idu na porodiljsko odsustvo? Ima to u nekim zemljama

[Polaris]

https://www.globalpeoplestrategist.com/ ... ity-leave/

[Socrates]

U Kanadi je to podijeljeno na porodiljsko (maternal leave) i na roditeljsko (parental leave).

Porodiljsko odsustvo je samo za majke, i mislim da je 15 sedmica. Mogu se uzeti i prije rođenja djeteta, i poslije rođenja djeteta, i kombinirano. Imaju neka vremenska ograničenja.

Roditeljsko odsustvo može uzeti ili otac ili majka (a mogu i kombinirati) i maksimalno je do 18 mjeseci. Oba ova odsustva su plaćena preko osiguranja za nezaposlene.

Neplaćeno odsustvo u vezi sa rođenjem djeteta mislim da može biti i duže.

[lejlamo]

je li iko ikad igdje ijednog muškarca pitao na intervjuu za posao planira li biti roditelj

Da li znas muskarca koji je isao na porodiljsko?

da. više njih.

[lejlamo]

Da li znas muskarca koji je isao na porodiljsko?

Sta je sa skadinavskim zemljama zar kod njih nije oni da i ocevi idu na porodiljsko odsustvo? Ima to u nekim zemljama

ima i kod nas.

[Polaris]

Sta je sa skadinavskim zemljama zar kod njih nije oni da i ocevi idu na porodiljsko odsustvo? Ima to u nekim zemljama

ima i kod nas.

Nisam znala da ima

[lejlamo]

U Kanadi je to podijeljeno na porodiljsko (maternal leave) i na roditeljsko (parental leave).

Porodiljsko odsustvo je samo za majke, i mislim da je 15 sedmica. Mogu se uzeti i prije rođenja djeteta, i poslije rođenja djeteta, i kombinirano. Imaju neka vremenska ograničenja.

Roditeljsko odsustvo može uzeti ili otac ili majka (a mogu i kombinirati) i maksimalno je do 18 mjeseci. Oba ova odsustva su plaćena preko osiguranja za nezaposlene.

Neplaćeno odsustvo u vezi sa rođenjem djeteta mislim da može biti i duže.

kod nas, nakon navršena 42 dana djeteta porodiljsko odsustvo može koristiti i otac.

[Polaris]

Evo Amerike...vrijedi pogledati do kraja..nisu gluposti.

[Skin]

U Kanadi je to podijeljeno na porodiljsko (maternal leave) i na roditeljsko (parental leave).

Porodiljsko odsustvo je samo za majke, i mislim da je 15 sedmica. Mogu se uzeti i prije rođenja djeteta, i poslije rođenja djeteta, i kombinirano. Imaju neka vremenska ograničenja.

Roditeljsko odsustvo može uzeti ili otac ili majka (a mogu i kombinirati) i maksimalno je do 18 mjeseci. Oba ova odsustva su plaćena preko osiguranja za nezaposlene.

Neplaćeno odsustvo u vezi sa rođenjem djeteta mislim da može biti i duže.

kod nas, nakon navršena 42 dana djeteta porodiljsko odsustvo može koristiti i otac.

majka ili otac.
to je bas teska odluka.
vjerovatno otac uzme roditeljski dopust ako majka ima dosta vecu platu, pa se tako dogovore da je to bolje. ali ostaviti tako malu bebu i vratiti se na posao, kao majka, to je zeznuto. em sto nisi sva svoja svakako, hormoni i emocije, potpuna transformacija bica, i jos da ostavis malu bebu i ides raditi...brrr. zgodnije bi bilo da se moze kombinirati, ali to ne moze.

ne znam nikoga da je koristio roditeljski dopust kao otac. u privatnim kompanijama ocevi cak ne mogu dobiti ni 7 dana kad se beba rodi, jer nije regulisano zakonom kod nas. u hr jeste.

[lejlamo]

kod nas, nakon navršena 42 dana djeteta porodiljsko odsustvo može koristiti i otac.

majka ili otac.
to je bas teska odluka.
vjerovatno otac uzme roditeljski dopust ako majka ima dosta vecu platu, pa se tako dogovore da je to bolje. ali ostaviti tako malu bebu i vratiti se na posao, kao majka, to je zeznuto. em sto nisi sva svoja svakako, hormoni i emocije, potpuna transformacija bica, i jos da ostavis malu bebu i ides raditi...brrr. zgodnije bi bilo da se moze kombinirati, ali to ne moze.

ne znam nikoga da je koristio roditeljski dopust kao otac. u privatnim kompanijama ocevi cak ne mogu dobiti ni 7 dana kad se beba rodi, jer nije regulisano zakonom kod nas. u hr jeste.

da, ide po dogovoru majke i oca djeteta.

kod mene na poslu koristila su dva oca.

[Atomic]

U privatnim firmama bi bilo:
Nemoj da ides u ...
Ja dok sam davao krv,nisam mogao dobiti slobodan dan vec nakon sat vremena na posao odmah.
Eh Bosno moja poharana

[R4IN]

Dosadne su...

[Max]

majka ili otac.
to je bas teska odluka.
vjerovatno otac uzme roditeljski dopust ako majka ima dosta vecu platu, pa se tako dogovore da je to bolje. ali ostaviti tako malu bebu i vratiti se na posao, kao majka, to je zeznuto. em sto nisi sva svoja svakako, hormoni i emocije, potpuna transformacija bica, i jos da ostavis malu bebu i ides raditi...brrr. zgodnije bi bilo da se moze kombinirati, ali to ne moze.

ne znam nikoga da je koristio roditeljski dopust kao otac. u privatnim kompanijama ocevi cak ne mogu dobiti ni 7 dana kad se beba rodi, jer nije regulisano zakonom kod nas. u hr jeste.

da, ide po dogovoru majke i oca djeteta.

kod mene na poslu koristila su dva oca.

Ono gore što napisah, napisah sa namjerom. Ima zakon koji to dozvoljava i koji se obilno koristi u javnom sektoru, u firmama koje nisu zaštićene kolektivnim Ugovorima to će se jako teško izganjati a da se ostane zaposlen u istoj. U takvim, privatnim, firmama/kompanijama gdje su ženske osobe te koje vedre i oblače tj, vlasnice, imamo daleko veće nepoštovanje žena nego što je to slučaj sa firmama u vlasništvu muškaraca.
Napominjem da ne govorim samo o porodiljskom odsustvu, nego i o mobingu na relaciji vlasnica-uposlenica.

Odgovorno tvrdim, gore ste vi same sebi (barem u našim okvirima) već ijedan muškarac. Ali na muškima je zvono....

[Max]

kod nas, nakon navršena 42 dana djeteta porodiljsko odsustvo može koristiti i otac.

majka ili otac.
to je bas teska odluka.
vjerovatno otac uzme roditeljski dopust ako majka ima dosta vecu platu, pa se tako dogovore da je to bolje. ali ostaviti tako malu bebu i vratiti se na posao, kao majka, to je zeznuto. em sto nisi sva svoja svakako, hormoni i emocije, potpuna transformacija bica, i jos da ostavis malu bebu i ides raditi...brrr. zgodnije bi bilo da se moze kombinirati, ali to ne moze.

ne znam nikoga da je koristio roditeljski dopust kao otac. u privatnim kompanijama ocevi cak ne mogu dobiti ni 7 dana kad se beba rodi, jer nije regulisano zakonom kod nas. u hr jeste.

Znaš šta sam dobio,
da ne ispadnem vulgaran neću reći, ali eto zaključi....

U zakonima EU i normalnih država, majka 3 djece ukoliko je napunila određeni fond godina staža ide u punu penziju (ovisno od države do države). Kod nas tog zakona nema uopšte niti je u bilo kakvoj proceduri. Sa druge strane od kantona do kantona je i naknada za porodiljsko drugačija. U Sarajevskom kantonu, bez obzira da li se zaposleno ili ne dobija se neka cifra cca 400-500 KM (nisam sada siguran) i to u ograničenom periodu, slagat ću, mislim 6 mjeseci. Sa druge strane u ZE-DO kantonu ukoliko je osoba bila zaposlena pa otišla na porodiljsko, dobija 70% plate cijeli period korištenja porodiljskog, dok nezaposlene porodilje dobijaju jednokratnu uplatu (ovisno od općine do općine) ali oko 500 KM je i to.
Eh sada za zaposlene porodilje u ZE-DO kantonu nije to toliko ni loše s tim da poslodavac zna zovnuti nakon 3 mjeseca na posao, pa ti odbij....